Las fábricas de Foxconn están progresando, pero las horas de trabajo todavía exceden las leyes chinas

Los empleados de las fábricas chinas del proveedor de Apple Foxconn continúan trabajando más allá del límite legal del país de 49 horas al año. mes, de acuerdo con un informe de la Fair Labor Association (FLA). Pero el fabricante taiwanés está haciendo un progreso constante en general en la mejora de las condiciones de trabajo en un selecto grupo de fábricas en China, dijo.

El informe publicado el jueves es la última auditoría de la FLA, que Apple encargó a Apple supervisar el condiciones de trabajo en tres fábricas de Foxconn en las ciudades chinas de Shenzhen y Chengdu que producen productos para iPad y iPhone. Desde que se llevaron a cabo las auditorías iniciales en febrero del año pasado, las fábricas han instituido nuevos cambios, que incluyen la aplicación de descansos para los trabajadores y la interrupción de las horas extraordinarias.

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Foxconn ha logrado un "progreso significativo" en la reducción de empleados tiempo de trabajo a 60 horas por semana, o lo que Apple exige en su propio código laboral, según la auditoría. Los trabajadores en dos de las tres fábricas en China registraron entre 40 y 60 horas por semana. En la otra fábrica, el tiempo de trabajo para los empleados era prácticamente el mismo, excepto durante tres semanas en septiembre y octubre, donde las horas oscilaban entre 40 y 70 por semana.

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El fabricante todavía tiene que reducir el tiempo de trabajo de los empleados a 49 horas por semana, un objetivo que la compañía desea alcanzar para julio de este año. Las leyes laborales chinas limitan las horas de trabajo a solo 40 por semana, más 9 horas adicionales por horas extras.

En su auditoría, la FLA también notó un aumento en los trabajadores que se unieron a los comités sindicales de la fábrica, que anteriormente se componían principalmente de personal gerencial. Ahora los trabajadores representan aproximadamente un tercio de los sindicatos en las tres fábricas. Además, no se han utilizado estudiantes pasantes en dos de las fábricas desde junio de 2012 y septiembre de 2011. Juntos, las tres instalaciones auditadas de Foxconn emplean a más de 178,000 trabajadores.

El progreso de Foxconn en mejorar las condiciones de trabajo de las fábricas es parte de un 15 "plan de acción" de un mes para mantener a la empresa en línea con el código laboral de la FLA. El gigante de la fabricación casi ha completado la mayoría de los elementos del plan de acción, lo que coloca a la compañía en gran parte antes de lo previsto para completar los objetivos restantes para julio, dijo Foxconn el viernes en un comunicado.

Las auditorías de la FLA, sin embargo, solo cubren tres Fábricas de Foxconn en China. La compañía también tiene otras dos instalaciones de ensamblaje en las ciudades chinas de Taiyuan y Zhengzhou que fabrican productos para Apple. La fábrica en Zhengzhou emplea a más de 120,000 trabajadores, mientras que la otra en Taiyuan emplea a aproximadamente 79,000.

Otros grupos laborales han criticado a Foxconn. A pesar de los esfuerzos de la empresa para realizar cambios, la mayoría de los trabajadores de las fábricas de Foxconn creen que sus sindicatos no han sido efectivos para resolver sus problemas, según un estudio de mayo de Student & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM), con sede en Hong Kong. En algunos casos, los trabajadores han llamado a la línea directa del sindicato, para luego ser castigados por sus superiores, agrega el estudio.

Apple no respondió para hacer comentarios.