PLAN DE USA PARA SACAR A EVO DEL PODER
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Hewlett-Packard ha publicado nuevas pautas para limitar el uso de mano de obra estudiantil en sus fábricas proveedoras en China, en lo que dice es la primera de su tipo para la industria de la tecnología de la información.
La compañía emitió las directrices para abordar "el aumento significativo" en los estudiantes y trabajadores temporales utilizados en las fábricas en el país, dijo en un comunicado el viernes.
Bajo las nuevas reglas, estudiante y los trabajadores temporales pueden abandonar sus trabajos en cualquier momento, sin enfrentar sanciones. Los estudiantes también solo trabajarán en trabajos que complementen su área de estudio.
Muchos proveedores de productos electrónicos en China usan "pasantes" de las escuelas locales para ayudar a cumplir con los pedidos de fabricación durante la temporada alta. Pero la práctica ha sido criticada por grupos de protección laboral. En algunos casos, los estudiantes se vieron obligados a trabajar en fábricas para graduarse. Otros han dicho que los estudiantes aprenden poco de la experiencia.
"Los estudiantes pueden ser puestos en prácticas en una fábrica, lo que no está en línea con su propia capacitación", dijo Sanna Johnson, directora ejecutiva del Centro para los Derechos del Niño. y Responsabilidad Social Corporativa con sede en China. "Incluso conocimos a un estudiante que quería ser un maestro de jardín de infantes, pero que terminó en un entorno de fábrica".
Efecto inmediato
HP dijo que pedía a sus proveedores que cumplieran las directrices de inmediato, y la empresa monitorear el progreso a través de sus auditorías incrementadas. Además, las nuevas pautas de HP limitarán las horas de trabajo para estudiantes por debajo del límite legal de China.
Johnson, cuyo grupo ayudó a HP a elaborar las directrices, dijo que tomará tiempo cambiar las condiciones de los estudiantes internos empleados en las fábricas chinas. Pero las nuevas pautas son un paso en la dirección correcta y aclaran las reglamentaciones con respecto a los estudiantes trabajadores que alguna vez fueron oscuras y fáciles de malinterpretar.
"Hay una gran escasez de mano de obra, y creo que esta será una oportunidad de oro para la cadena de suministro para mejorar la forma en que tratan a los estudiantes trabajadores ", dijo. Si los trabajadores de los estudiantes reciben un mejor trato, habrá una mayor posibilidad de que regresen a las fábricas, lo que reducirá la facturación, agregó Johnson.
Fábricas analizadas
HP utiliza más de 1000 proveedores de producción. Entre ellos se encuentra Foxconn Technology Group, que también desarrolla productos para Apple, Sony, Microsoft y otros. En septiembre pasado, Foxconn negó haber obligado a los estudiantes vocacionales locales a trabajar en sus fábricas. En ese momento, los estudiantes internos constituían el 2,7 de su fuerza de trabajo en general en China, y todos tenían libertad para abandonar sus trabajos en cualquier momento, decía.
Foxconn no pudo ser contactado inmediatamente para hacer comentarios.
Escrutinio de la electrónica china los proveedores se han intensificado en los últimos años, ya que compañías como Apple y Samsung han prometido mejorar las condiciones de trabajo en las fábricas. El año pasado, tanto Apple como Foxconn encontraron instancias de trabajadores menores de edad en la cadena de suministro.
Las ventas globales de la popular consola Wii de Nintendo cayeron bruscamente y las ventas y "La caída de las ventas mundiales de la popular consola Wii de Nintendo y una desaceleración menos dramática en las ventas de la DS portátil hicieron bajar las ventas y las ganancias de la compañía en el trimestre de abril a junio", dijo el jueves. , dijo la compañía el jueves.
Nintendo dijo que las ganancias netas para el período de tres meses fueron de ¥ 42 mil millones (US $ 443 millones en el último día del período), un 61 por ciento menos que en el mismo período del año pasado, mientras las ventas cayeron un 40 por ciento a ¥ 253 mil millones.
Foxconn y Samsung enfrentan problemas laborales en fábricas chinas
Foxconn y Samsung intentan equilibrar las demandas de los trabajadores y sus clientes de empresas de productos electrónicos. Ambas compañías planean reducir el tiempo extra de los trabajadores en sus fábricas dentro de los límites legales de China.
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Los empleados de las fábricas chinas de Apple siguen recibiendo Foxconn trabajan más allá del límite legal del país de 49 horas por mes, según un informe de la Fair Labor Association (FLA). Pero el fabricante taiwanés está haciendo un progreso constante en general para mejorar las condiciones de trabajo en un selecto grupo de fábricas en China.