✅ Tutorial de Cálculo de NÓMINA 2020 en Excel Fácilmente
Microsoft es ofrece 30,000 cupones para clases gratuitas de capacitación de trabajadores en el estado de Washington, por un valor estimado de US $ 3 millones, dijo la compañía el lunes.
Los cupones son parte del programa Elevate America de Microsoft, anunciado por primera vez en febrero, diseñado para proporcionar capacitación tecnológica a 2 millones de estadounidenses. Inicialmente, Washington, Nueva York y Florida son parte del programa. Cualquier estado de la nación simplemente puede llamar a Microsoft y solicitar ser parte del programa, dijo la gobernadora de Washington, Christine Gregoire, durante una conferencia de prensa en Seattle.
April Livingstone, que fue despedida de su trabajo como asistente administrativa alrededor de las seis. Hace meses y asistió al evento, ya ha canjeado su cupón, que planea usar para tomar un curso en línea sobre el uso de productos de Microsoft Office. Ella espera que las habilidades informáticas le den una ventaja. Recientemente perdió una oportunidad donde era la segunda opción para un trabajo que atrajo 500 hojas de vida.
Las personas con habilidades tecnológicas podrían tener mejores oportunidades de encontrar trabajo y potencialmente ganar más dinero, dijo Brad Smith, vicepresidente senior y consejero general de Microsoft. En King County, que incluye Seattle, los empleos que implican el uso de computadoras pagan un promedio de $ 5,000 más al año que los que no, dijo.
"Nuestro objetivo es ayudar a las personas a aumentar su base de habilidades tecnológicas. "dijo.
Los cupones se pueden usar para tomar clases en línea que enseñan a las personas las habilidades básicas, como el uso de Microsoft Word, así como cursos de nivel superior. Las personas también pueden usar los comprobantes para tomar exámenes de certificación.
"En muchos aspectos, es más fácil proporcionar acceso a una computadora que proporcionar las habilidades que necesitan para sacar el máximo provecho de ella", dijo Smith. Elevate America es un programa de mayor esfuerzo en Microsoft para ayudar a las personas a obtener capacitación tecnológica, dijo.
El programa no tiene costo para el estado y se enfoca exclusivamente en la capacitación para proyectos de Microsoft. El gobernador alentó a otras compañías a considerar la posibilidad de ofrecer programas similares. "Voy a … desafiar a todas las demás empresas a intensificar este tipo de generosidad y liderazgo y voluntariado", dijo. "Así es como saldremos de esta recesión y estaremos más preparados de lo que estábamos cuando entramos en esta recesión".
Microsoft no conocerá el costo total del programa Elevate America hasta que se utilicen todos los cupones. Los cursos en línea varían en costo de $ 100 a $ 300 cada uno y los exámenes de certificación cuestan $ 85, dijo Smith.
A principios de este año, Microsoft despidió a 1.400 trabajadores y dijo que planea dejar ir un total de 5.000 para el 2010. También dijo que planea para crear 2.000 a 3.000 nuevos puestos de trabajo durante ese período de tiempo.
Windows 7 Beta, Salud laboral, economía nuevamente
Macworld Expo (sin Steve Jobs) y la Feria Internacional de Electrónica de Consumo ( sans Bill Gates) consiguió el nuevo año en un ...
La auditoría de Samsung provoca cambios en la política laboral de la fábrica
Samsung Electronics anunció nuevas medidas para mantener a sus proveedores en China que cumplan con las leyes laborales después de completar una ronda de auditorías que encontraron problemas relacionados con las horas extras y la forma en que se llevaron a cabo las sanciones.
Los veteranos trabajadores tecnológicos se ven bloqueados del mercado laboral [infografía]
Muchas empresas tecnológicas han pedido que el Congreso de los EE. UU. restricciones a la inmigración de alta calificación porque no pueden encontrar trabajadores técnicos calificados para cubrir puestos vacantes. Sin embargo, muchos veteranos trabajadores de TI dicen que no pueden encontrar trabajo. Muchas compañías tecnológicas pidieron al Congreso de Estados Unidos que reduzca las restricciones a la inmigración de alta calificación porque no pueden encontrar trabajadores técnicos calificados