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Un juez de Estados Unidos negó el viernes una solicitud de IBM que habría impedido que un ex ejecutivo trabaje en Dell por preocupaciones de que malversaría secretos comerciales.
El juez Stephen Robinson autorizó a David Johnson a seguir trabajando como vicepresidente senior de estrategia de Dell después de que IBM lo acusó de violar un acuerdo de no competencia.
Johnson fue anteriormente vicepresidente de desarrollo corporativo de IBM y fue contratado por su rival Dell el mes pasado. Trabajó en IBM durante 27 años, durante los cuales dirigió la estrategia de fusiones y adquisiciones de la compañía.
IBM no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre el fallo.
Según un documento judicial, IBM en 2005 requirió ejecutivos. firmar acuerdos no competitivos para seguir recibiendo beneficios de capital. Johnson no estuvo de acuerdo con ciertas condiciones en el acuerdo de no competencia, por lo que firmó el documento en la línea incorrecta. Johnson dijo que IBM descubrió que la firma no se ejecutó correctamente y le envió un nuevo acuerdo de no competencia, que nunca firmó.
En una demanda judicial, IBM alegó que Johnson había firmado un acuerdo de no competencia. Sin embargo, el tribunal dijo que el caso de IBM no era lo suficientemente fuerte y que sus acciones plantearon dudas significativas sobre si Johnson había celebrado el acuerdo de no competencia. El juez también dijo que Johnson no tenía acceso a los secretos comerciales de IBM. "La Corte … cree que IBM ha exagerado su caso. El Sr. Johnson no tiene el tipo de información que se considera información secreta comercial por excelencia: conocimientos técnicos detallados, fórmulas, diseños o procedimientos", escribió Robinson. Además, Johnson podría sufrir grandes dificultades si el tribunal aplicara el acuerdo, el juez escribió.
IBM argumentó que Johnson podría perjudicar a la compañía porque tiene conocimiento de la "información estratégica confidencial más confidencial", según el documento.
Dell no quiso hacer ningún comentario.
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