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Desafíos abordables de la nube que enfrenta la empresa de hoy

DESAFÍO DE LA CUCHARA Y LA TAPITA EN LSA (Para FB "MSA")

DESAFÍO DE LA CUCHARA Y LA TAPITA EN LSA (Para FB "MSA")
Anonim

muchos desafíos que enfrentan las empresas de hoy para tener una ventaja sobre sus competidores. Analicemos algunos de ellos:

1. Los costos de infraestructura son fijos y continuos, y distraen la misión de reducir la fricción del proceso comercial.

2. Cómo usar efectivamente las inversiones pasadas para obtener el máximo valor futuro.

3. Muchos centros de datos al límite: bienes inmuebles, capacidad, refrigeración y energía.

4. Adaptación de la capacidad a la demanda.

5. Seguridad, acceso y transparencia en toda la cadena de valor.

6. Falta de una plataforma común.

Cuando trabajamos en un entorno que no es de la nube, al principio existen muchas barreras de innovación, debido a grandes inversiones en infraestructura de TI, falta de habilidades de TI, etc., que conducen a la pérdida de capacidades a veces.

También podemos enfrentar un suministro insuficiente de capacidades, debido a recursos inadecuados en ese momento, porque es posible que no tengamos administración de memoria automática, escalabilidad, etc. En resumen, es posible que no obtengamos lo que planeamos para, De nuestras inversiones en infraestructura de TI.

Pero cuando llegamos a una vista en la nube, tenemos menos inversiones iniciales en infraestructura de TI, principalmente porque utilizamos el modelo "Paga lo que consumas" . En tal escenario, no tenemos que preocuparnos por el exceso o el suministro de recursos porque todo está siendo administrado por un proveedor externo (en el caso de las nubes públicas).

Parches de seguridad, actualizaciones de software, administración de memoria, etc, todo administrado por ellos. Esto proporciona una escalabilidad masiva junto con la reducción en los costos que conducen a las ganancias comerciales al optimizar los costos operativos y mejorar la calidad de los servicios.

Windows Azure es una oferta de Microsoft que permite que la organización crezca de empresas "pequeñas a grandes".