Yahoo elige a Bartz como CEO, Decker Walks

Yahoo dijo el martes que eligió a Carol Bartz, ex CEO de Autodesk, como su próximo CEO para reemplazar a Jerry Yang, quien anunció su intención de renunciar en noviembre.

La compañía también anunció que el presidente Sue Decker, que había sido candidato para el puesto de CEO, ha renunciado y abandonará la empresa después de un período de transición. Decker trabajó en Yahoo durante ocho años y medio y fue un partidario cercano de Yang.

En una declaración, el presidente de Yahoo, Roy Bostock, dijo que Bartz tiene la combinación correcta de tecnología y conocimientos empresariales para dirigir Yahoo, así como también un fuerte estilo de liderazgo y un historial probado de impulsar el crecimiento, el valor para los accionistas y la excelencia operativa.

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"Es admirada tanto en el Valle como en Wall Street por ella profunda experiencia en gestión, fuerte orientación al cliente, excelentes habilidades para las personas y una sólida comprensión de los desafíos que enfrenta nuestra industria ", dijo Bostock.

En la misma declaración, Bartz elogió a Yahoo por sus activos, tecnología, personal y logros. "No se puede negar que Yahoo ha enfrentado enormes desafíos en el último año, pero creo que ahora hay una oportunidad extraordinaria para crear valor para nuestros accionistas y nuevas posibilidades para nuestros clientes, socios y empleados. Aprovecharemos esa oportunidad", dijo. dijo.

Yang también elogió a Bartz, llamándola "la persona ideal" para impulsar a Yahoo. "Creo que los mejores años de Yahoo aún están por delante", dijo en el comunicado.

El analista de Gartner Allen Weiner calificó a Bartz como "una opción muy sólida" que debería ser una "venta fácil" para inversores, socios, empleados y publicidad clientes. "Ella puede brindarle la supervisión adulta que le ha faltado a la compañía", dijo Weiner.

Menospreció la falta de experiencia de Bartz en el mundo de la Web 2.0, diciendo que mucha gente en Yahoo tiene ese tipo de conocimiento. Bartz trae una mano firme que le dará a Yahoo la dirección operativa y el enfoque estratégico, tal como lo hizo Eric Schmidt en Google, dijo Weiner.

"Ella es la persona que puede entrar y volver a poner la mantequilla de maní en el frasco". dijo, refiriéndose a un memorando controversial que escribió un ejecutivo de Yahoo a fines del 2006, en el que comparó la falta de enfoque de Yahoo con la mantequilla de maní: amorfo y poco profundo. El analista de la industria Greg Sterling de Sterling Market Intelligence dijo que su reacción inicial Bartz es "cauteloso". Bartz parece ser un gerente sólido y competitivo, y una opción segura para Yahoo, que podría haber optado por una elección más llamativa de los rangos de la Web 2.0. La pregunta es si puede sacar a Yahoo de su crisis de varios años, dada su falta de experiencia con Internet y los mercados de publicidad en línea, dijo Sterling.

Ninguno de los analistas cree que Bartz haya sido contratado para negociar una venta de Yahoo, ni esperan que implemente cambios importantes en la estrategia tecnológica.

Bartz la tomará nuevo trabajo de inmediato. También obtiene un asiento en la junta de Yahoo.

Bartz fue el presidente de la junta ejecutiva de Autodesk. Anteriormente se desempeñó como presidenta, presidenta y directora ejecutiva durante 14 años, renunciando en abril de 2006.

Mientras estaba al timón, Autodesk diversificó su línea de productos y vio aumentar sus ingresos de $ 285 millones a $ 1.500 millones, según el informe corporativo de Autodesk. Sitio web.

Antes de unirse a Autodesk, Bartz trabajó en Sun Microsystems, donde fue vicepresidenta de operaciones de campo mundiales y funcionaria ejecutiva, y en Digital y 3M.

El presidente George Bush la nombró para su Consejo de Asesores en Ciencia y Tecnología, y está en los consejos de Intel, Cisco Systems, NetApp y la Fundación para las Medallas Nacionales de Ciencia y Tecnología.

Sus premios incluyen ser nombrada como una de las 50 mujeres más poderosas en los negocios por Fortune Magazine en 2005 y uno de los 30 CEOs más respetados del mundo por Barron's en 2005.

Bartz, quien según el Journal tiene 60 años, tendrá sus manos llenas como CEO de Yahoo. La compañía ha estado en una depresión tecnológica y financiera durante varios años. Múltiples reestructuraciones y reestructuraciones corporativas no han logrado generar un cambio.

Yahoo se ha quedado atrás de grandes rivales como Google y pequeñas startups, incapaces de capitalizar tanto como debería en muchas de las oportunidades de Internet más recientes de los últimos años, como video en línea, publicidad de búsqueda, redes sociales y blogs.

Hubo mucha esperanza entre los observadores de la industria cuando Yang, un cofundador de Yahoo, asumió el cargo de CEO de Terry Semel a mediados de 2007, pero no cumplió sus objetivos para hacer Yahoo es el punto de partida preferido para los usuarios, el vehículo de marketing preferido para los anunciantes en línea y la plataforma preferida de aplicaciones web para desarrolladores externos. Su mandato incluyó un intento de adquisición no solicitado de Microsoft, cuyos críticos de fallas culparon a Yang y al directorio de Yahoo. Más tarde, un acuerdo para permitir que Yahoo ejecutara anuncios de búsqueda de Google colapsó luego de que quedó claro que el gobierno de los EE. UU. Planeaba impugnarlo debido a preocupaciones antimonopolio. El acuerdo habría dado un impulso significativo a los ingresos de Yahoo.

El mandato de Yang como CEO también incluyó dos grandes rondas de despidos, un vergonzoso éxodo de gerentes de alto perfil, resultados financieros decepcionantes, un precio de las acciones de tanqueo, la moral de los empleados cayendo y poco o ningún avance en áreas clave, como el uso de búsquedas y la publicidad de búsqueda.

También supervisó el lanzamiento de varios proyectos tecnológicos ambiciosos diseñados para mejorar los servicios de Yahoo para usuarios finales, desarrolladores, editores y anunciantes. Algunos han sido entregados y otros están en progreso, como Yahoo Open Strategy (YOS), un proyecto para reorganizar los sitios y servicios de la compañía para aprovechar la popularidad de las redes sociales.

Con YOS, Yahoo se compromete a abrir todos sus sitios, servicios en línea y aplicaciones web a desarrolladores externos, y brinde a los usuarios un panel de "perfil social" para unificar y administrar sus servicios de Yahoo.

Yang planea permanecer en el directorio de Yahoo y conservar su título de jefe de Yahoo.