¿Qué es el Programa del Director Regional de Microsoft?

Los Directores Regionales de Microsoft son entusiastas de la tecnología independientes que se ocupan de evangelizar una o más de las tecnologías de Microsoft en una región en particular. Puede parecer que son alguien que está en la nómina de Microsoft, pero ese no es el caso. Al igual que Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners o Microsoft Student Associates, son miembros de un programa de Microsoft.

Microsoft Regional Director Program

Microsoft MVPs se seleccionan en función de sus contribuciones hacia una tecnología específica y no están sujetos a ubicación. A diferencia de los MVP de Microsoft, los Directores Regionales de Microsoft son desarrolladores, formadores o profesionales independientes que forman un vínculo vital entre Microsoft y la comunidad de desarrolladores.

Un Director Regional suele ser un experto que se centra en las herramientas y tecnologías de desarrollo de software, mientras que un MVP de Microsoft puede ser expertos en cualquiera de los numerosos programas y servicios de Microsoft, como Windows, por ejemplo.

Él / Ella podría ser un experto que contribuya en una región en particular, creando un impacto poderoso en su comunidad técnica. Los RD también proporcionan comentarios valiosos a Microsoft sobre las tecnologías emergentes y están invitados a seminarios y conferencias para hablar sobre tecnologías de su experiencia.

Los Directores Regionales representan lo mejor de la Comunidad de Desarrolladores de Microsoft. Mientras nos unimos en un programa de Microsoft, trabajamos en todas las plataformas y tecnologías. Creemos, sin embargo, en el compromiso de Microsoft con la comunidad de desarrolladores y trabajamos directamente con la compañía para ayudar a mejorar sus productos y llevar al mercado lo mejor de la innovación tecnológica.

Durante su período de 2 años, se espera que los RD interactúen con el comunidad de desarrolladores, así como a los clientes de Microsoft. Esto podría tomar la forma de Entrenamiento, dando charlas, participando en conferencias, escribiendo libros, artículos, etc.

Cómo convertirse en el Director Regional de Microsoft

No hay un método sencillo o directo para convertirse en un Director Regional de Microsoft. No puede postularse para convertirse en RD o Director Regional. El promotor de desarrollo de un área recomienda a una persona a su superior inmediato que mencione las cualidades, contribuciones y logros de esa persona. Según las recomendaciones, Microsoft selecciona al Director Regional.

Por lo tanto, para convertirse en Director Regional de Microsoft, debe ser visiblemente activo en diferentes áreas de tecnologías. Debe contribuir a promover y crear conciencia sobre las tecnologías de Microsoft y debe ayudar a las personas a utilizar esas tecnologías de forma adecuada. La participación en otros programas de Microsoft y la finalización de certificaciones de Microsoft podría ser un beneficio adicional.

Esto podría llamar la atención del Evangelista de desarrollo regional o el Gerente de Microsoft Regional Programa director cuyo trabajo incluye la identificación de personas que están contribuyendo a diferentes tecnologías y ocupan un buen puesto en una región de desarrollo de Microsoft.

El mejor método para convertirse en Director Regional de Microsoft es seguir contribuyendo a diferentes conferencias, ofreciendo charlas técnicas presentaciones y conferencias en varios foros y plataformas técnicas, y deje que el Evangelista de Desarrollo Regional conozca el trabajo que ha realizado. Esto no garantizará que seas nombrado Director Regional, ¡pero la pasión por las tecnologías de Microsoft y tus esfuerzos para evangelizarlas definitivamente pueden aumentar tus posibilidades!

Agrega el Dr. Nitin Paranjpe, un RD recientemente nombrado:

tengo ha otorgado el título de Director Regional de Microsoft recientemente. Es un nombre inapropiado, ni me he convertido en un empleado de Microsoft ni recibo ninguna remuneración.

RD es un pequeño grupo de alrededor de 140 personas en todo el mundo. Realmente no conozco los criterios de selección.

Sin embargo, a diferencia del programa MVP, no es producto del producto. Los MVP se involucran y trabajan con personas en su área de especialización. Por lo general, esto significa profesionales de TI y desarrolladores.

RD, por otro lado, tienen una interfaz dual. Sus opiniones son monitoreadas y discutidas internamente dentro de Microsoft.

Por otro lado, los DR también se relacionan con los tomadores de decisiones del lado del cliente. Microsoft utiliza su experiencia y experiencia en tecnología clave, así como en decisiones estratégicas. Los clientes encuentran que la interacción con los RD es útil como un mentor independiente y conocedor.

Según lo que he entendido hasta ahora, los RD no están realmente preocupados por las cosas prácticas a nivel del suelo. Su objetivo es garantizar que la tecnología se utilice de manera efectiva, de forma sostenida y se utilice por completo para brindar beneficios comerciales. Sí, sé que suena como una copia de la jerga de gestión pegada. Pero confía en mí: a pesar de tener tantas mentes técnicamente excelentes en el planeta, casi ninguna tecnología se utiliza de manera óptima y completa.

¿Qué significa eso? Los vendedores están gastando miles de millones en la creación de una gran cantidad de características. Los clientes, por otro lado, ni siquiera saben de esto. Esto es un desperdicio de recursos a escala global.

Los RD pueden ayudar a cerrar esta brecha.

Consulte la lista de todos los RD actuales aquí y aquí.