Versión Completa. Tu mirada puede transformar a las personas. Álex Rovira, escritor y divulgador
Treinta y ocho por ciento de las compañías estadounidenses planean recortar el personal de TI este año, pero ciertas habilidades siguen siendo candentes, según un nuevo estudio de la empresa de personal de TI Veritude.
La encuesta, tomada en el cuarto trimestre de 2008, muestra que los planes de contratación de las empresas se desplomaron drásticamente en los últimos meses. En un estudio Veritude realizado durante el segundo trimestre del año pasado, solo el 4 por ciento de los encuestados planeó hacer recortes.
Además, la nueva encuesta encontró que solo el 38 por ciento de las compañías tiene la intención de agregar personal, un 52 por ciento menos. estudio previo.
Un aspecto positivo es que los cortes anticipados no son especialmente profundos; El 22 por ciento de los que planean reducir el personal dijeron que eliminarían entre 1 por ciento y 5 por ciento, dijo Veritude.
Pero los trabajadores con habilidades de inteligencia comercial y experiencia en programación C, C ++ y C # deberían estar especialmente bien en el trabajo debilitado mercado, según el estudio.
Además, el 17 por ciento de las empresas están buscando desarrolladores de Mac, más del triple de los hallazgos de la encuesta anterior del 5 por ciento.
Pero la demanda de arquitectos empresariales ha disminuido significativamente, lo que indica que las empresas ambos reacios a asumir los salarios más altos que reciben esas personas, y también reducir la planificación de proyectos a largo plazo.
Mientras tanto, el porcentaje de encuestados que tienen la intención de contratar trabajadores en condiciones de "temp-per-perm" se disparó a 56 porcentaje del 27 por ciento en el estudio anterior, lo que sugiere que las empresas que planean agregar puestos de trabajo lo hacen de manera tentativa.
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