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Los creadores de un nuevo sitio web de búsqueda de empleo dicen que han creado un motor de búsqueda especializado que explora la Web en busca de trabajos que pueden no publicitarse en otra parte.
El motor de búsqueda es parte de ZubedJobs, un sitio web que se lanzó el miércoles con un enfoque en mostrar vacantes en el Reino Unido, dijo Ian Haynes, director ejecutivo de Triad Group, que dirige Zubed Geospatial, que creó el sitio.
El motor de búsqueda personalizado no es utilizado directamente por los usuarios finales, sino que trae contenido a ZubedJobs. El motor de búsqueda ha sido diseñado para reconocer palabras relacionadas con ofertas de carreras dentro de las páginas web de las empresas, realizando un tipo de análisis semántico.
[Lectura adicional: Los mejores servicios de transmisión de TV]Para encontrar trabajos, el motor de búsqueda es El motor de búsqueda de ZubedJob luego busca sus sitios web y navega automáticamente a donde una determinada compañía muestra vacantes, Haynes le proporcionó una lista de compañías, como las enumeradas por Companies House, el registro oficial de negocios del gobierno del Reino Unido. dijo. Luego captura los datos y los traza en Google Maps, lo que da como resultado una visualización ordenada de las posiciones según el lugar.
Los cazadores de trabajos ingresan un código postal en ZubedJobs, y muestra un rango de publicaciones en el área aproximada donde se encuentra el trabajo. Al pasar el mouse sobre una lágrima azul, se mostrará una lista de vacantes hipervinculadas. Cuando se hace clic en una publicación, una ventana emergente muestra los detalles del trabajo.
Si bien hay muchos sitios de búsqueda de empleo en Internet, los creadores de ZubedJobs esperan que sus características se destaquen del resto.
Primero, muchas compañías solo anunciarán sus trabajos en sus propios sitios web, lo que significa que, a menos que las personas consulten con frecuencia un sitio web específico, podrían perderlo, dijo Haynes. Otras compañías no pueden darse el lujo de anunciarse, por lo que incluirlo en su propio sitio web es la opción más económica.
En segundo lugar, permite a los empleadores encontrar personas interesadas en el área, lo que es positivo tanto para las comunidades como para los potenciales reduciendo los tiempos de viaje diario, dijo Haynes.
ZubedJobs es gratis para quienes buscan trabajo, así como para los empleadores que desean enviar publicaciones al sitio. Haynes dijo que el sitio planea ganar dinero de compañías que quieren posicionamiento superior de su anuncio de trabajo después de que una persona comienza una búsqueda.
Por ejemplo, si alguien busca un trabajo relacionado con la programación en C ++ en Milton Keynes, Inglaterra, una empresa podría elija pagar una prima para mostrar su anuncio de trabajo en la parte superior de la columna de la derecha del sitio web. En este momento, no hay anuncios en el sitio. "Todos obtienen una entrada [de vacante] pero si quieres que tu entrada aparezca por encima de otras, es por eso que estás pagando", dijo Haynes.
Haynes no quiso decir cuánto planea ZubedJobs cobrar a los empleadores por esa opción. El plan de monetización de ZubedJobs puede funcionar mejor cuando la economía mejora.
En este momento, es un mercado impulsado por el cliente, lo que significa que hay demasiadas personas buscando muy pocos empleos, por lo que los empleadores no tienen que competir tanto por los trabajadores. Haynes dijo que pronto espera que los empleadores acepten pagar anuncios en el sitio una vez que el tráfico de visitantes haya aumentado.
"Incluso hoy hay una necesidad de candidatos, y la gente pagará por esa necesidad", dijo Haynes.
ZubedJobs ' El motor de búsqueda está escaneando alrededor de 1,8 millones de sitios web centrados en el Reino Unido, dijo Haynes. Algunos sitios web escanean todos los días, mientras que otros cada dos, tres o cuatro semanas dependen del tamaño. Haynes dijo que les gustaría escanear sitios no menos de una vez por semana, con sitios web de grandes compañías escaneados cada 24 horas. ZubedJobs aún está aumentando su capacidad de servidor y planea aumentar su ancho de banda.
Si un anuncio de trabajo caduca, se eliminará de los listados activos de ZubedJobs. Si se retira la vacante, se eliminará de ZubedJobs la próxima vez que el motor de búsqueda escanee el sitio del empleador. Pero ZubedJobs advirtió que su sitio todavía está en pruebas beta, por lo que necesitará un ajuste fino.
ZubedJobs mantendrá un archivo de vacantes que las personas pueden ver para ver dónde ciertas compañías han necesitado trabajadores en el pasado.
Para aumentar el número de trabajos en el sitio, los desarrolladores también están creando API (interfaces de programación de aplicaciones) que permitirán a las compañías para suministrar automáticamente listas de vacantes a través de cualquier software de reclutamiento que estén usando, dijo Haynes.
Hasta ahora, ZubedJobs se acaba de lanzar en el Reino Unido, aunque si va bien, podría expandirse para abarcar otras geografías.
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