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Samsung niega cargos de trabajo de menores en China tras una denuncia en Francia

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Anonim

Samsung Electronics ha rechazado las acusaciones de que trabajadores menores de edad están ensamblando sus productos después de que tres ONG presentaron una queja ante una fiscalía francesa alegando que la empresa tecnológica violaba las regulaciones laborales en China.

La empresa surcoreana dijo el jueves aún no había recibido la presentación del tribunal, pero agregó en un correo electrónico: "Queremos dejar en claro que Samsung mantiene una política de cero tolerancia sobre el trabajo infantil y las denuncias de trabajo infantil en un informe publicado esta semana son falsas".

Las organizaciones no gubernamentales -Peuples Solidaires, Sherpa e Indecosa-CGT- presentaron el reclamo el martes contra una filial de Samsung en el país. La compañía surcoreana no está siguiendo las leyes laborales en China, y su filial francesa debería ser considerada responsable, alegaron los grupos.

La queja de las ONG se basa en investigaciones de China Labor Watch, con sede en Nueva York, que publicó informes que detallan los presuntos abusos laborales en las fábricas y proveedores de Samsung en China. En diciembre, China Labor Watch afirmó que había encontrado tres trabajadores menores de edad en uno de esos proveedores en el país, cargo que la compañía luego negó.

El jueves, Samsung dijo que elimina a los trabajadores menores de edad al requerir que todos los proveedores en China conduzcan entrevistas en persona con los candidatos del trabajo y el uso de equipos de escaneo para detectar identificaciones falsas.

90 por ciento de las piezas de Samsung son suministradas por sus propias instalaciones de fabricación, dijo la compañía el jueves. "Esto permite a Samsung ofrecer condiciones de trabajo de clase mundial y cumplir con las normas laborales internacionales en todas las regiones en las que opera", agregó.

Las ONG, sin embargo, creen que tienen un caso fuerte, aunque podría ser un mes o más tiempo antes de que la oficina del fiscal decida si escuchar el caso. El fundador de China Labor Watch, Li Qiang, se encuentra actualmente en Francia y dijo que la denuncia podría obligar a Samsung a rectificar sus violaciones laborales en China.

"Con esta acción legal, la ley retendrá los abusos laborales de Samsung y, finalmente, esto podría mejorar los derechos de los trabajadores ", dijo en un correo electrónico.