India planea presionar para reducir las tasas de visados ​​de los Estados Unidos

Nasscom y el gobierno de la India planean presionar para que disminuyan los aumentos de tarifas en negociaciones bilaterales con los EE. UU. y en grupos comerciales multilaterales como la Organización Mundial del Comercio, dijo Som Mittal, presidente de Nasscom, en Lunes. Las compañías de EE. UU. Que están negociando para acceder a los mercados indios también podrían verse negativamente afectadas, agregó.

Sin embargo, la medida podría no tener un impacto significativo en el negocio de externalización de India, según los analistas.

EE. UU. El presidente Barack Obama promulgó el viernes un proyecto de ley de 600 millones de dólares para una mayor vigilancia de la frontera entre México y los Estados Unidos para evitar el ingreso de inmigrantes ilegales. Será financiado por un aumento en las tarifas de visas pagadas por los trabajadores tecnológicos traídos al país por compañías con más de 50 empleados y en los cuales más del 50 por ciento del personal tiene visas. Las tarifas de visa para visas H-1B y L aumentarán en aproximadamente $ 2,000 por solicitud.

Si bien esta medida afectará a subcontratistas indios y otros fuera de los EE. UU. Que traen personal en grandes cantidades a sus operaciones en EE. UU. compañías de tecnología que también usan trabajadores del exterior, dijo Nasscom. Como estas empresas tienen su sede en los EE. UU., Su personal del exterior suele ser menos del 50 por ciento de su personal total en los EE. UU., Agregó.

El costo total para los subcontratistas indios de la nueva medida podría ascender a $ 250. Millones por año incluyendo nuevas solicitudes de visas, trabajadores extendiendo sus visas y otras categorías, dijo Mittal.

Los subcontratistas indios no se verán significativamente afectados por el alza ya que el costo adicional total es un pequeño porcentaje de los ingresos de los subcontratistas indios, dijo Sudin Apte, analista principal de Forrester Research. Además, los subcontratistas indios tienden a contratar a más personas localmente y reducen su personal indio en los sitios de los clientes trasladando el trabajo al extranjero, agregó.

los subcontratistas indios obtuvieron 5.000 visas H-1B el año pasado, en comparación con las 11.000 del año anterior, Mittal dijo. Nasscom dijo el año pasado que la recesión había reducido la demanda de visas.

Los clientes están convencidos de que la deslocalización a India les ofrece un valor tremendo y continuarán haciendo negocios con subcontratistas indios, dijo Apte.

Pero Nasscom y algunos subcontratistas indios están particularmente perturbados por la nueva legislación, ya que esta es la primera vez que la retórica antiprotecionista se traduce efectivamente en legislación. "El problema es '¿Dónde se detendrá esto?'", Dijo Mittal.

EE. UU. El senador Charles E. Schumer (D-N.Y), presidente del Subcomité de Inmigración del Senado, molestó al lado indio cuando describió a los subcontratistas como Infosys Technologies como "chuletas" durante las discusiones sobre el Proyecto de Ley de Seguridad Fronteriza. Las tiendas Chop son esencialmente operaciones que desmantelan autos robados y venden las piezas. Luego cambió su descripción a "talleres corporales", un término que también irrita a los subcontratistas indios porque hubo un momento en la década de 1980 cuando el principal negocio de subcontratistas indios enviaba personal para trabajar en contratos con empresas de tecnología y otros negocios en los EE. UU.

Desde entonces, los subcontratistas indios se han centrado en la prestación de servicios en alta mar desde centros de vanguardia en la India, y también han comenzado a expandirse en los EE. UU. Los subcontratistas indios como Wipro y Tata Consultancy Services, por ejemplo, anunciaron adquisiciones y establecieron nuevos centros de entrega en los EE. UU.

Los subcontratistas indios han contratado personal en miles en los EE. UU. en los últimos años, no por la legislación estadounidense o el temor al proteccionismo, sino porque el modelo comercial requiere personal altamente calificado y permanente. cerca del cliente, dijo Mittal. El personal de la India está en los EE. UU. Solo en trabajos temporales, agregó.

Los subcontratistas indios temen que puedan quedar atrapados en la retórica electoral a medio plazo sobre la pérdida de empleos en EE. UU. Podría haber más comentarios como el de Schumer mientras los EE. UU. Se dirigen a las elecciones intermedias con un 9,5 por ciento de desempleo y muy poco crecimiento laboral, John McCarthy, vicepresidente y analista principal de Forrester, dijo en un comunicado la semana pasada. Las firmas indias y NASSCOM, y sus clientes, necesitan estar preparados con su propio contraataque de relaciones públicas, agregó.