Salarios en Microsoft: ¿cuánto ganan sus empleados?

¿Cuánto paga Microsoft a sus empleados? Además del dinero, las ventajas de Microsoft incluyen permisos gratuitos como permisos de maternidad y paternidad, tiempo libre remunerado para padres primerizos, comida gratis, gimnasio, espacios para jugar y más. Hay otras ventajas que difieren de un lugar a otro. Este artículo sobre Salarios en Microsoft se basa en la encuesta de Glassdoor, le informa los sueldos promedio pagados en Microsoft, a los empleados que trabajan en diferentes puestos. No incluí las bonificaciones, etc., y redondeé las cifras de Glassdoor al millar más cercano.

Salarios en Microsoft

Administrador de programas grupales - El rol del Gerente de programa grupal es casi el mismo Administrador de proyectos. En cierto sentido, difiere en que el administrador del programa debe ser la voz tanto de Microsoft como de los clientes mientras se ocupa de su proyecto. El GPM debe encargarse de casi todo lo relacionado con un programa / proyecto, incluida la retroalimentación y la implementación de comentarios constructivos. El pago no varía mucho en todas las ubicaciones. En promedio, el Administrador de programas grupales de Microsoft gana $ 230,000. Esta cifra es promedio y excluye otras ventajas, como bonificaciones, etc.

Partner Scientist : trabaja para buscar diferentes productos de Microsoft. A Partner Scientists trabaja para mejorar los productos en función de su investigación. Esto es principalmente un trabajo por hora como se menciona en Glassdoor. Un Socio Científico de Microsoft gana $ 120,000 excluyendo las horas extraordinarias, etc.

Director Principal de Ingeniería - tiene que manejar su equipo de ingenieros a la vez que se ocupa de las relaciones con los clientes. No pude encontrar una descripción detallada del trabajo para esto. Senior Director Engineering en Microsoft gana aproximadamente entre $ 170,000 y $ 220,000, basado en experiencia y desempeño.

Principal Product Manager - Como es evidente por el título del trabajo, el gerente principal de producto tiene que manejar a su equipo trabajando en un producto. Él tiene que escuchar los comentarios de los clientes y tomar las medidas correspondientes. Él también tiene que promocionar su producto. En resumen, la persona es responsable de todo lo relacionado con el producto asignado a él / ella. El salario promedio de Principal Product Manager en Microsoft es $ 210,000

Senior Marketing Director : maneja una gama de productos y personas relacionadas con los productos asignados. Un Director Senior de Mercadotecnia de Microsoft gana aproximadamente $ 200,000.

Gerente General - Tiene que encargarse de todo, incluidas las declaraciones de pérdidas y ganancias relacionadas con el campo asignado. Un Gerente General en Microsoft gana $ 200,000. Glassdoor proporcionó la cifra más baja en $ 165,000 y la más alta en $ 265,000 solicitada a 29 gerentes generales. Este salario se basa en el rendimiento, el mérito y la duración de la persona que trabaja en el puesto.

Director de Desarrollo - De lo que pude deducir sobre este puesto, las responsabilidades laborales incluyen la adquisición de fondos, la asignación de fondos a diferentes partes de proyectos asignados y otros aspectos financieros. Un Director de Desarrollo en Microsoft gana alrededor de $ 190,000. Esto también puede variar en función de la duración del proyecto, el rendimiento y otros aspectos.

Desarrollador de software sénior : como se desprende del título, el rol del trabajo es el desarrollo y el software de solución de problemas. Un desarrollador senior de software en Microsoft gana alrededor de $ 180,000. Esto excluye otras ventajas como bonificaciones, cupones de descuento, cupones de alimentos, etc.

Director de Ingeniería - Si bien no pude averiguar las principales responsabilidades del trabajo, un anuncio de trabajo similar de otra compañía describió la descripción del trabajo como de administración, apoyando y proporcionar asistencia a diferentes líderes de equipo. Supongo que el papel del Director de Ingeniería en Microsoft debería ser el mismo pero con responsabilidades adicionales. Un Director de Ingeniería en Microsoft gana aproximadamente $ 180,000 un promedio deducido por las respuestas de 8 encuestados. Los salarios iniciales para la publicación podrían ser más bajos: $ 150,000.

Software Architect : desarrolla y mantiene software para Microsoft. Un arquitecto de software se puede llamar programador y gana aprox. $ 125,000. El salario puede ser más alto en función del rendimiento y el mérito ya que el límite superior que Glassdoor muestra es de $ 210,000.

Si desea trabajar en Microsoft, consulte nuestro artículo sobre cómo obtener un trabajo en Microsoft .

Referencia y fuente: Glassdoor.

Consulte esta publicación si le interesa saber cuáles son los sueldos en Google.