Hackers: the internet's immune system | Keren Elazari
Aquí hay aún más buenas noticias para los profesionales de TI con habilidades de Linux. El mes pasado, recibimos noticias del sitio de carreras de TI Dice que los salarios en los trabajos de Linux están subiendo, y el miércoles la Linux Foundation and Dice presentó conjuntamente un informe de hallazgos más prometedores.
"El 2013 Linux Jobs Report muestra que hay oportunidades ilimitadas para graduados universitarios y profesionales de la tecnología que desean seguir carreras en Linux ", dijo Amanda McPherson, vicepresidente de marketing y programas de desarrollo de la Linux Foundation.
El informe incluye datos recientes recopilados el mes pasado de 850 gerentes de contratación y 2600 Profesionales de Linux. La infografía a continuación presenta una descripción general, pero aquí hay un desglose rápido de algunos de los hallazgos clave.
[Más información: los mejores servicios de transmisión de TV]1. Incluso más planes de contratación
Mientras que el informe del año pasado descubrió que un total de 89 por ciento de los gerentes de contratación planeaban contratar a un profesional de Linux en los próximos seis meses, los datos de este año parecían aún mejores para los profesionales de Linux. Específicamente, el 93 por ciento de los gerentes de contratación ahora dicen que esperan contratar a un profesional de Linux en los próximos seis meses, según el informe de este año.
2. Un conjunto de habilidades difícil de alcanzar
Tal vez más revelador que los planes de los gerentes de contratación es lo difícil que dicen cumplirlos. Nueve de cada 10 gerentes de este tipo dicen ahora que encontrar talento en Linux es difícil, en comparación con ocho de 10 el año pasado.
3. Los reclutadores están en la búsqueda
Un 75 por ciento de los profesionales de Linux que respondieron a la encuesta de este año dijeron que han recibido al menos una llamada de un reclutador en los últimos seis meses. "Estos profesionales están siendo perseguidos por los empleadores que ofrecen salarios y bonificaciones por encima del promedio", señala la Fundación Linux, citando la encuesta salarial reciente de Dice.
4. Los administradores de sistemas encabezan la lista
Por último, pero no por ello menos importante, el 2013 Linux Jobs Report encontró que los administradores de sistemas son los profesionales de Linux más buscados, una tendencia que atribuye al crecimiento de Linux en la empresa para cloud computing y big data. También en la lista estaban los desarrolladores y los profesionales de DevOps.
"La mejora en el intento de contratación de los altos niveles del año pasado muestra que los profesionales de Linux están en un mercado de trabajo propio", concluyó Alice Hill, directora general de Dice.com y presidente de Dice Labs. "Para los profesionales de Linux, la tendencia es su amigo: asegúrese de aprovechar las oportunidades profesionales de este mercado".
Puede descargar el informe desde el sitio de Linux Foundation o desde Dice.com.
Crédito de la imagen superior: bgottsab en Flickr
Las ventas globales de la popular consola Wii de Nintendo cayeron bruscamente y las ventas y "La caída de las ventas mundiales de la popular consola Wii de Nintendo y una desaceleración menos dramática en las ventas de la DS portátil hicieron bajar las ventas y las ganancias de la compañía en el trimestre de abril a junio", dijo el jueves. , dijo la compañía el jueves.
Nintendo dijo que las ganancias netas para el período de tres meses fueron de ¥ 42 mil millones (US $ 443 millones en el último día del período), un 61 por ciento menos que en el mismo período del año pasado, mientras las ventas cayeron un 40 por ciento a ¥ 253 mil millones.
Las empresas adoran Windows 7, según la encuesta
El 76% de las empresas encuestadas planea implementar Windows 7. El 78% (78 %) dijeron que tuvieron una experiencia buena o excelente con la versión beta.
Con los ingresos en juego, las empresas buscan trabajadores tecnológicos con experiencia en negocios
Las empresas están preocupadas por la recesión para alinear mejor las TI y las empresas, y este cambio está cambiando lo que se espera de los trabajadores de la tecnología, dicen los ejecutivos y los profesionales de la dotación de personal. La perspicacia comercial ahora está a la par con poseer habilidades técnicas estelares, con empleados a demanda que pueden aportar más que códigos a la empresa.