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Cisco establecerá más centros de globalización en los próximos dos o tres años, un ejecutivo de la compañía dijo el martes.
La compañía estableció un centro de globalización en Bangalore hace un año, en línea con su estrategia de descentralizar funciones corporativas globales a lugares en todo el mundo que pueden ser fuentes de talento, innovación y también mercados clave para la empresa.
El foco del centro de globalización de Bangalore es desarrollar tecnologías y modelos de negocios apropiados para los mercados emergentes. El centro en Bangalore se llama Cisco East, en contraste con la sede corporativa de Cisco en San José, que se conoce como Cisco West.
[Más información: Los mejores NAS para transmisión y copia de seguridad de medios]Entre los otros países La evaluación para establecer centros de globalización es en China y México, dijo Wim Elfrink, director de globalización de Cisco y vicepresidente ejecutivo de servicios de Cisco, a periodistas en una conferencia de prensa en el primer aniversario del centro de Bangalore.
Cisco llegó por primera vez a la India se benefician de costos de ingeniería más bajos en el país, que pueden ser tan bajos como un tercio que en los EE. UU., dijo Leo Scrivner, vicepresidente de recursos humanos de Cisco.
La próxima ola de globalización no se trata solo de los beneficios de costos, sino sobre velocidad y escala, administración local, asociación y desarrollo de productos y servicios más cercanos al mercado, dijo Elfrink. Cisco trabaja con los principales subcontratistas indios en desarrollo de productos y prestación de servicios.
Mientras la población de Europa se reduce y la edad promedio de la población de EE. UU. Está aumentando, India y partes de Asia tienen poblaciones jóvenes y de rápido crecimiento, dijo Elfrink. India y algunos otros países de Asia ofrecen más talento y también los mercados de más rápido crecimiento, agregó.
Cisco anunció el año pasado que el 20 por ciento de su personal corporativo clave en todas las funciones se encontraría en India en 2012. La compañía es también planea aumentar la cantidad de personal en India de 4,673 actualmente a 10,000 para entonces.
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