Sprint Nextel commercial
Sprint Nextel, después de una gran pérdida durante los primeros tres trimestres de 2008 despedirán a unos 8,000 empleados como parte de un esfuerzo para reducir los costos anuales en US $ 1,2 mil millones, anunció la compañía el lunes.
Se espera que los despidos, que afectan a "todos los niveles" de la compañía se completará a fines de marzo, dijo Sprint Nextel en un comunicado de prensa. La compañía registró una pérdida neta de $ 326 millones en el tercer trimestre de 2008 y una pérdida neta de casi $ 1,200 millones en los primeros tres trimestres de 2008. La compañía, que lanzará números del cuarto trimestre el 19 de febrero, perdió 3,5 millones de celulares clientes telefónicos entre el tercer trimestre de 2007 y el tercer trimestre de 2008.
Sprint tiene 56,000 empleados. Incluidos en las 8,000 posiciones, se espera que se eliminen 850 trabajadores en un plan de separación voluntario iniciado a fines de 2008. Se espera que el costo de los despidos sea más de $ 300 millones en el primer trimestre de este año, dijo Sprint Nextel.
[Más información: los mejores teléfonos Android para todos los presupuestos.]"Las reducciones laborales son siempre la medida más difícil de tomar, pero muchas empresas lo encuentran necesario en este entorno", dijo el gerente general de Sprint, Dan Hesse, en un comunicado. "Continuamos mejorando la experiencia del cliente y estas mejoras se reflejan en niveles mucho más altos de satisfacción en las encuestas de los clientes y en las pruebas de rendimiento independientes. Nuestro compromiso con la calidad no cambiará".
Sprint, con sede en Overland Park, Kansas, "En otros esfuerzos por mejorar su balance, Sprint pagó $ 2 mil millones en deuda en el segundo semestre de 2008 y renegoció su deuda. condiciones de crédito. Al final del tercer trimestre de 2008, la compañía tenía un saldo en efectivo de $ 4,1 mil millones.
Las reducciones de costos también incluyen una suspensión de fondos equivalentes a cuentas de empleados 401 (k) en 2009, una extensión de congelaciones salariales de 2008 y una suspensión de su programa de reembolso de matrícula durante 2009.
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