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Motorola recortará los salarios de 2009 de sus copresidentes ejecutivos, suspenderá las contribuciones correspondientes a las cuentas de jubilación 401 (k) de los empleados y congelará sus planes de pensiones en un esfuerzo por reducir costos, anunció la compañía el miércoles.
Motorola congelará permanentemente sus estados unidos planes de pensiones a partir del 1 de marzo, dijo la compañía. Los beneficios de pensión acumulados por empleados y jubilados seguirán estando disponibles, pero la compañía ya no pagará los beneficios futuros, dijo. Motorola planea continuar cumpliendo con sus obligaciones actuales de pensiones.
Motorola anunció previamente medidas de reducción de costos que se espera que ahorren $ 800 millones el 30 de octubre, el mismo día en que la compañía reportó una pérdida neta trimestral de $ 397 millones.
la suspensión de los fondos de contrapartida 401 (k) entrará en vigencia el 1 de enero. Los empleados de EE. UU. pueden continuar contribuyendo a sus cuentas 401 (k), pero sus contribuciones no se igualarán.
Además, los copresidentes ejecutivos Greg Brown y Sanjay Jha tomará voluntariamente un recorte del 25 por ciento en sus salarios base. Brown tuvo su salario base aumentado de $ 950,000 a $ 1.2 millones en enero. Jha, nombrado co-CEO en agosto después de dejar Qualcomm, también tiene un salario base de $ 1.2 millones, según los informes.
Brown también dejará pasar voluntariamente los bonos en efectivo de 2008 ganados según el plan de incentivos de Motorola. El contrato de empleo de Jha estipula una bonificación en efectivo garantizada para 2008, según los informes de $ 2.4 millones. Su bono también se reducirá voluntariamente en una cantidad igual al bono perdido de Brown y el resto se tomará en forma de unidades de acciones restringidas, dijo la compañía.
"La desaceleración sostenida en la economía global requiere que tomemos estas difíciles pero son pasos necesarios ", dijeron Brown y Jha en un comunicado. "Mientras que atender a nuestros clientes sigue siendo una prioridad, también estamos enfocados en nuestra estructura de costos, y continuaremos implementando medidas apropiadas para conservar efectivo y reducir gastos".
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