LinkedIn moderniza el perfil, busca un mayor compromiso

LinkedIn ha rediseñado el perfil página de las cuentas de sus miembros, modificando el diseño y agregando características para simplificar la visualización y edición, así como aumentar el compromiso entre los usuarios.

LinkedIn, cuyo sitio es utilizado por 175 millones de miembros en todo el mundo para redes profesionales, comenzó a desplegarse el nuevo Perfil el martes, y espera llegar a todos en unos pocos meses.

"LinkedIn trata de conectar el talento con la oportunidad a una escala masiva", dijo el CEO de LinkedIn Jeff Weiner durante una conferencia de prensa, y agregó que el perfil está en el centro del sitio para ayudar a los miembros a conectarse.

LinkedIn ha intentado que el perfil sea más atractivo desde el punto de vista visual y así ayudar a los miembros a destacar mejor su experiencia profesional. El nuevo perfil presenta edición en línea, con la intención de simplificar y hacer más conveniente el proceso de actualización de la información en sus diferentes secciones.

El perfil ahora también hará que la información relevante más destacada sobre las personas en las redes de los miembros, como intereses compartidos, fomentar un compromiso mejor informado.

CEO de LinkedIn Jeff Weiner

Weiner dijo que la tasa de ejecución anual actual para búsquedas en LinkedIn es de 5 mil millones, y que la motivación detrás de esas consultas va más allá de las personas que buscan oportunidades de trabajo y redes e incluye vendedores que buscan clientes potenciales, periodistas que realizan informes y buscan inversores.

El nuevo perfil es el último de una serie de implementaciones de funciones recientes en LinkedIn que ha sido posible mediante una nueva configuración de sus sistemas de desarrollo e implementación de productos y procesos, dijo.

"Ahora estamos innovando más rápido que nunca", dijo.

Sin embargo, la analista de Altimeter Group, Susan Etlinger, dijo que el perfil hacia arriba la fecha no es un cambio revolucionario para LinkedIn, sino más bien una mejora evolutiva.

"Lo interesante es que trae parte del valor sin explotar de LinkedIn al frente", dijo.

El punto débil de LinkedIn ha "Es que no es tan divertido y fácil de usar como Facebook, Twitter y otras redes sociales y sitios de redes sociales, por lo que es una buena medida hacer que la página de perfil sea más atractiva y mostrar de forma proactiva a las personas puntos de interés común con otros", dijo.

"Hay mucha más visualización de los datos, y más enfoque en hacer que las relaciones y los datos de los gráficos sociales sean visibles para las personas", dijo.

LinkedIn, que se lanzó en 2003, ahora está expandiendo su base de usuarios en un tasa de cerca de dos nuevos miembros por segundo, dijo Weiner.

Una cuenta de LinkedIn permite a los miembros crear perfiles que detallan su experiencia profesional con un currículum, biografía y listas de habilidades, crear una red de contactos, publicar comentarios y enlaces, unirse a grupos, echa un vistazo a las ofertas de trabajo y vea las noticias relevantes para ellos.

Las cuentas pagadas les brindan a los suscriptores más funciones y capacidades, principalmente en el área de búsqueda de empleo. LinkedIn también ofrece cuentas pagas diseñadas para reclutadores profesionales y ejecutivos de ventas.

En el segundo trimestre finalizado el 30 de junio de 2012, LinkedIn aumentó sus ingresos año tras año en casi un 90 por ciento a $ 228,2 millones, mientras que los ingresos netos cayeron un 38 por ciento a $ 2,8 millón. Las acciones de la compañía cerraron en $ 111.20, hasta $ 0.35, o 0.32 por ciento, el martes.