Empleos en Google: Cómo obtener un trabajo en Google - Proceso de contratación

Hace unos días, publicamos aproximadamente cómo conseguir un trabajo en Microsoft . Debido a que un lector a través de su comentario, nos solicitó que publiquemos un artículo similar sobre cómo conseguir un trabajo en Google, lo estamos publicando aquí.

Antes de saber cómo conseguir un trabajo en Google, usted como estudiante, necesita saber la diferencia entre la empresa y los diferentes centros de KPO (Knowledge Process Outsourcing) que trabajan con ella. Dado que ambos mostrarán y usarán el logotipo y el nombre de Google, debes asegurarte de que estás solicitando el puesto correcto en el lugar correcto. Por ejemplo, si es una posición para Google Adwords, probablemente sea un KPO. El mejor método para asegurarse de que está solicitando a Google y no a sus socios es comenzar a buscar trabajos de Google desde el propio Google Portal.

Empleos en Google para estudiantes

En su portal explicando el proceso de contratación, cómo se siente trabajando para Google y otras cosas, tienen un enlace para explorar trabajos por región. He agregado el enlace al final de este artículo para que no aterrices en ningún otro lado. Además, también debe conocer los sitios y entidades que prometen ser contratados por Google y exigir algún tipo de adelanto o depósito monetario. No existen tales compañías que te ayuden a conseguir un trabajo con Google. La compañía tiene sus propias reglas para contratar personas y eso es sobre lo que escribo aquí.

IMPORTANTE: Verifique las posiciones disponibles en el sitio web de Google y no sea víctima de reclamos falsos de terceros que le prometan un trabajo con Google.

PASO 1: Encuentre una posición adecuada

El primer paso es verificar si hay alguna abertura que le convenga. Desde el sitio web de Google, explore trabajos por región y vea si está interesado en alguno de ellos. Si alguna posición se encuentra en un lugar diferente de su propio lugar, analice para ver si valdría la pena o es factible trasladarse a ese lugar.

Puede analizar al hacerse una idea de las ventajas que obtendrá, aprender sobre la cultura y el estilo de vida del lugar para ver si te sentirías cómodo y más capaz de adaptarte a él, etc. También es posible que desees tener en cuenta cuánto costaría viajar a ese lugar, de ida y vuelta, para que puedas su familia y amigos de vez en cuando. ¡Y si las ventajas son lo suficientemente buenas como para dejar la comodidad de vivir con sus pertenencias!

PASO 2: Aplicar a Google Vacantes

Una vez que haya descubierto lo que quiere hacer en Google y esté de acuerdo con la reubicación (si es necesario), debe enviar una solicitud a Google para el puesto. El proceso de solicitud de Google está completamente en línea. Simplemente haga clic en el botón APLICAR AHORA que se encuentra a la derecha de la descripción del trabajo y lo llevará a un formulario donde se le pedirá que complete su información: general, educación y empleo anterior. También ofrece un lugar para agregar una carta de presentación a su currículum.

Si bien la información que completa en los diferentes campos se integra automáticamente en un currículum, debe subir un currículum con una carta de presentación. Dado que su carta de presentación es el primer punto de contacto con el personal de contratación de Google, asegúrese de que indique lo que es y por qué está solicitando el puesto. En consecuencia, el currículum debe ser conciso, pero debe incluir toda la información relevante para aumentar sus posibilidades de ser contratado por Google. Existen agencias que ofrecen ayuda para crear currículos, pero un currículum creativo con estilo propio tiene una ventaja sobre los curriculums vitae tradicionales.

Comience con un titular que resuma todas sus habilidades y continúe brindando su experiencia laboral. Si no tiene experiencia laboral previa, puede proporcionar información sobre los proyectos que completó mientras se graduaba y cualquier otra cosa que cree que agregará brevedad a su currículum. Mantenga la información personal mínima ya que la solicitarán cuando entreviste por teléfono o en persona, solo si están interesados.

Esta es la parte más difícil y, por lo tanto, debería poder impresionar a los reclutadores desde el primer golpe. Google acepta recién graduados sin habilidades previas de empleo, siempre que demuestres que eres bueno y creativo para adaptarte a los requisitos. Agregue un poco de convincente a la carta de presentación de la aplicación también. Sugiero crear currículos y cartas de presentación fuera de línea. Verifíquelos para detectar errores y brevedad. Compáralos con los perfiles de LinkedIn de algunas de las personas que trabajan para Google y luego refínalo según corresponda. Una vez que esté satisfecho, suba el currículum y la carta de presentación.

PD: La parte del currículum y de la carta de presentación es lo más importante para que ingrese a Google. No se apresure a completar el formulario de solicitud. Tómese un poco de tiempo y cree la mejor carta de presentación y currículum posible.

PASO 3: La entrevista telefónica

Si su currículum es capaz de convencer al personal de contratación de Google, se programa una entrevista telefónica. Se le informará sobre esto por adelantado a través de un correo electrónico o una llamada telefónica local. Las preguntas son básicamente sobre lo que escribió en el currículum y la carta de presentación. No hay nada de pánico en esta fase. Sé tú mismo y, al mismo tiempo, mantén la etiqueta del teléfono. Si supera esta etapa, se le pedirá una entrevista cara a cara.

PASO 4: Entrevista en persona

Pueden ser entre cuatro y cinco personas que lo entrevisten. Nuevamente, no debes preocuparte. La preocupación estropeará su efecto en los entrevistadores. Solo sigue imaginando o pensando en diferentes cosas en caso de que lo sigan esperando para que el cerebro no entre en modo de pánico. También puede recoger un periódico o una revista y comenzar a leerlo hasta que lo llamen.

Según Google, esta fase se trata más de sus habilidades para resolver problemas. Comprobarán tus habilidades presentando ciertos escenarios. Además, espere algunas preguntas directas relacionadas con el campo de trabajo que aplicó. Solo crea que todo va bien y que todo irá bien.

PASO 5: Finalice su trabajo con Google

Se requieren aproximadamente dos semanas antes de que se confirme su empleo en Google. Google dice que su proceso de contratación los hace considerar a los mejores candidatos al comparar de uno a uno. Este proceso lleva un poco de tiempo y, por lo tanto, la demora. Si es más de dos semanas y no tuvo noticias suyas, puede contactarlos preguntándoles acerca de su entrevista.

Siga este enlace a la página oficial de Google que se refiere al proceso de contratación en Google.