IPhone Suicide Case Destaca Tech's Dark Side

computadora o teléfono inteligente que está usando ahora, ¿sabe quién lo hizo? Donde fue hecho? No importa el logotipo o la marca en el estuche. No le dirá mucho.

Estas preguntas vuelven a salir a la superficie tras la muerte de Sun Danyong, un empleado de Foxconn, del que se ha informado ampliamente que se suicidó después de perder un prototipo de iPhone. El servicio de Noticias IDG informa:

"El caso de esta semana de Foxconn, el fabricante de electrónica de contrato más grande del mundo, ha pedido a la policía china que investigue un caso en el que un empleado se suicidó presuntamente por la pérdida de un iPhone prototipo. "

El informe indica que el empleado chino fue" maltratado "por un oficial de seguridad de Foxconn y que el incidente revela" deficiencias administrativas "en la empresa.

El incidente ilumina el lado oscuro de la industria tecnológica: Cómo se fabrican sus productos En el mundo desarrollado, vemos la imagen progresista e ilustrada que la industria presenta de sí misma: verde, limpia, afectuosa e intenta hacer del mundo un lugar mejor.

Pero muchos consumidores no están conscientes de que los fabricantes de productos electrónicos de consumo " "Por lo general, no fabrican los productos que venden. No hay fábricas de iPod en Cupertino. Los productos tecnológicos pueden diseñarse en el mundo desarrollado, pero la fabricación se subcontrata en lugares mucho menos agradables.

Una cita de un artículo de Macworld que escribí hace unos meses sobre las políticas ambientales de Apple:

"En el caso de los cuadernos, por ejemplo, Apple, como Dell, HP y prácticamente cualquier otro fabricante de computadoras, bautizado como Fabricantes de Equipos Originales (OEM), diseña sus sistemas pero luego subcontrata el ensamble a los fabricantes subcontratados, también conocidos como fabricantes de diseños originales (ODM). Aunque la mayoría de estos ODM tienen su sede en Taiwán, sus fábricas generalmente están en China continental, donde los costos laborales son más bajos y los estándares ambientales son laxos ".

Cuando entrevisté a Casey Harrell, experto en electrónica y residuos electrónicos de Greenpeace, para el artículo de Macworld, esta fue su opinión sobre la fabricación de tecnología en Asia:

"Nuestra evaluación es que existen prácticas laborales bastante atroces. Es un tema importante que debe evaluarse".

Harrell continuó diciendo tha Mientras que Taiwán no era exactamente un "semillero de comportamiento progresivo", los ODM no construyeron productos tecnológicos allí porque hay "demasiadas leyes en Taiwán que otorgan derechos a las personas".

"En cambio, lo hacen en China continental, "dijo.

Harrell no criticaba a Apple ni a sus proveedores directamente, sino que se refería a la industria de la tecnología en general.

Las prácticas laborales de Foxconn han sido criticadas en el pasado. También de la historia actual de IDG News:

" Las denuncias de problemas con los trabajadores de Foxconn en China han mordido a Apple antes. La compañía estadounidense y su relación con Foxconn salieron a la luz hace tres años cuando un periódico británico escribió sobre presuntamente pobres pago y largas horas para los trabajadores de la línea de montaje del iPod. Apple llevó a cabo su propia revisión de la instalación pero encontró pocas violaciones de su código de conducta del proveedor. "

Después del último incidente de Foxconn, Apple emitió una declaración que" entristeció pérdida de este joven empleado, "y que requiere que sus proveedores" traten a todos los trabajadores con dignidad y respeto ". La empresa supervisa a sus proveedores, que deben seguir un código de conducta bastante extenso.

No tengo ninguna razón para dudar de la sinceridad de Apple aquí. Creo que la gerencia en Cupertino se preocupa por las personas que fabrican iPods, iPhones y MacBooks. Aún así, parece haber una desconexión entre los diseñadores de 1 Infinite Loop y al menos una compañía que construye sus productos.

Para ser justos, el último incidente puede haber sido el acto de un empleado deshonesto, en lugar de un negocio-como -táctica inusual por parte de la gerencia de Foxconn. Pero dado el historial de relaciones laborales pobres de la compañía, uno debe preguntarse.

Es hora de que Apple, y la industria de la tecnología en general, controle mejor a sus fabricantes por contrato.