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La empresa alemana de semiconductores Infineon dijo el viernes que despediría a 3.000 empleados como parte de un programa de reducción de costos para devolverle la rentabilidad a la compañía. La empresa culpó de los despidos al "desarrollo adverso del tipo de cambio y los requisitos de la reorganización". de la compañía, "diciendo que la reducción de personal era" inevitable ".
Como parte del programa de reducción de costos, llamado IFX 10, Infineon también busca reducir los costos de fabricación y reorganizar las divisiones.
" En cinco trimestres, esperamos obtener al menos € 200 millones (US $ 313,6 millones) en ahorros anualizados que deberían allanar el camino para una rentabilidad continua ", dijo Peter Bauer, CEO de Infineon, en un comunicado.
Infineon eliminará los productos no rentables t las familias y reorganizar su negocio en cinco divisiones: automotriz, chipcard y seguridad, industrial y multimercado, comunicaciones alámbricas y soluciones inalámbricas, dijo la compañía.
La reorganización se anunció originalmente a fines de mayo. El CEO de Infineon en ese momento, Wolfgang Ziebart, renunció a su cargo, citando diferencias de opinión sobre la "orientación estratégica futura" de la empresa.
Los despidos se produjeron durante el anuncio de ganancias de Infineon para el tercer trimestre de 2008. La empresa informó un ingreso trimestral de € 1.03 mil millones, un aumento del dos por ciento año tras año. Informó una pérdida neta de € 592 millones para el tercer trimestre. La pérdida incluyó € 411 millones en cargos relacionados con Qimonda AG, una compañía de memoria que se escindió de Infineon en 2006.
Qimonda informó esta semana una pérdida neta de € 401 millones en el trimestre que finalizó el 30 de junio, culpándolo en parte de una disminución en los precios promedio de venta de los chips. Los fabricantes de memoria han estado sintiendo la presión desde finales del año pasado, publicando pérdidas en medio de precios competitivos y un exceso de chips.
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