El grupo le pide al IRS que revoque el impuesto del teléfono móvil personal

Se debe derogar una regla del Servicio de Impuestos Internos de 20 años de antigüedad que grava el uso personal de los teléfonos móviles proporcionados por el empleador, dijo el grupo comercial CTIA.

La regla podría potencialmente costar a los empleados con teléfonos provistos por el empleador cientos de dólares en impuestos federales sobre la renta al año, si se aplicara. La regla del IRS, que requiere que los empleadores registren el uso comercial de los teléfonos celulares provistos a los trabajadores, es "gravosa y poco conocida", dijo Steve Largent, presidente y CEO de CTIA, un grupo comercial que representa a los operadores de telefonía celular.

The IRS ha propuesto nuevas reglas, y en una propuesta, el IRS supondría que el 25 por ciento de un teléfono proporcionado por el empleador es para uso personal, y los empleados pagan impuestos sobre la renta en ese 25 por ciento. CTIA, en comentarios presentados al IRS el martes, sugirió que el cambio propuesto no es suficiente. El IRS solicitó comentarios sobre el impuesto a la telefonía móvil en un boletín emitido el 8 de junio.

Las empresas proporcionan teléfonos móviles a sus empleados como una forma de contactarlos durante emergencias, y el impuesto sobre el uso personal no toma en cuenta la las necesidades comerciales, dijo CTIA. Un médico podría obtener solo el 20 por ciento de sus llamadas de un hospital, pero esas llamadas son importantes, dijo CTIA.

"Debería [el médico] verse obligado a pagar impuestos sobre el 80 por ciento del costo del teléfono o llevar un segundo teléfono para cumplir con las leyes fiscales? " El abogado general de CTIA Michael Altschul escribió. "Creemos que esto es poco práctico y de poco beneficio fiscal para el gobierno. Tales reglas no logran comprender la naturaleza de las necesidades comerciales de un teléfono celular en la sociedad actual".

El IRS enumeró a los teléfonos celulares como "propiedad cotizada" imponible en 1989. Según la regla, si la empresa o el empleado no llevan registros de las llamadas comerciales y personales, parte del valor del servicio de telefonía móvil está sujeto al impuesto federal sobre la renta del empleado. En ese momento, los teléfonos celulares eran caros y se consideraban un lujo, dijo CTIA.

Cuatro miembros del Congreso de EE. UU. Presentaron dos proyectos de ley a principios de este año que eliminarían los teléfonos móviles y dispositivos similares de las reglas de propiedad del IRS. Ambas versiones de Modernize Our Bookkeeping en Law for Employee's (MOBILE) Cell Phone Act aún no se han mudado del comité.

El comisionado del IRS Doug Shulman cuestionó la regla en una declaración en junio. Llamó a la regla "onerosa" y "difícil de administrar para el IRS consistentemente".

El IRS estaba tratando de simplificar las reglas con su boletín de junio, agregó en la declaración.

"Aunque algunos de los cambios propuestos Añadiría claridad, la ley actual inevitablemente dejará una confusión generalizada entre los empleados y las empresas ", dijo Shulman. "Por lo tanto, [el Secretario del Tesoro de los Estados Unidos, Timothy Geithner] y yo solicitamos al Congreso que actúe para dejar claro que no habrá consecuencias impositivas para los empleadores o empleados por el uso personal de dispositivos relacionados con el trabajo, como los teléfonos celulares provistos por los empleadores., los avances en la tecnología y la naturaleza de la comunicación en el lugar de trabajo moderno han convertido esta ley en obsoleta ".