¿La Junta de HP tiene una agenda oculta para eliminar a Hurd?

Por ahora, todos saben que el CEO de HP, Mark Hurd, se vio obligado a renunciar después de una investigación sobre un presunto escándalo de acoso sexual. Aún así, parece que HP puede haber cortado su nariz para fastidiar su rostro, por así decirlo, y los detalles detrás de forzar a Hurd hacen que surjan dudas sobre si la junta solo estaba buscando una excusa para liberarlo.

A su valor nominal, parece que Hurd tuvo éxito en pilotear la nave HP. Bajo el liderazgo de Hurd, HP ha reducido los costos y diversificado las fuentes de ingresos, creando un gigante tecnológico delgado y capaz de competir en múltiples frentes.

Durante el mandato de Hurd, HP alcanzó el primer puesto en la fabricación de PC y el número dos para computadoras portátiles. Adquirió una variedad de compañías, incluidas EDS, 3Com y Palm, para expandir su esfera de influencia a la consultoría informática y los servicios, la infraestructura de red y las plataformas móviles, como teléfonos inteligentes y tabletas, al tiempo que reducía la dependencia de las ventas de hardware. ¿Por qué entonces la junta estaba tan decidida a expulsar a Hurd? Un escándalo de acoso sexual relacionado con el CEO podría ser una pesadilla de relaciones públicas, pero por su propia admisión "La investigación determinó que no había violación de la política de acoso sexual de HP".

Sin embargo, la investigación descubrió que hubo violaciones de la Normas de conducta comercial de HP. Específicamente, la investigación encontró evidencia de que Hurd había presentado informes de gastos imprecisos destinados a ocultar su relación personal con Jodie Fisher. La actriz una vez se convirtió en contratista en el centro de las acusaciones de acoso sexual. La cantidad de gastos malversados ​​parece astronómica para el empleado promedio, pero en perspectiva con respecto a los ingresos de Hurd de HP, los informes de gastos imprecisos son más o menos equivalentes a que un consultor de HP gaste una comida extra durante un viaje de negocios.

No sugiero que sea aceptable, o que la junta debe tolerar tal comportamiento, pero no parece una causa justificada para remover al CEO de la compañía tecnológica más grande del mundo. Tal vez la junta tenga una agenda oculta.

Es posible que Mark Hurd haya dejado de ser útil y que la junta simplemente esté buscando una excusa razonable para despedirlo. El estilo agresivo de corte y administración de costos de Hurd cumplió un propósito muy necesario para que HP volviera a la normalidad, pero tal vez era hora de que la sangre fresca condujera a HP hacia el futuro.

Independientemente de los motivos, solo podemos esperar que la placa HP sabe lo que está haciendo y no acaba de disparar a HP en el pie. Solo el tiempo dirá si el reemplazo de Hurd será una influencia positiva o negativa en el futuro de HP.