Se cuestiona el liderazgo de Dell en el voto de los accionistas

El CEO y presidente Michael Dell ante el consejo de administración, pero un gran segmento de inversores está cuestionando el liderazgo de la compañía, dijeron observadores el miércoles.

Los accionistas con 378 millones de alrededor de 1.500 millones de votos en total - alrededor del 25,2 por ciento - rehusaron apoyo para la elección de Michael Dell para el directorio de la compañía, dijo la compañía en un informe el martes ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos. El voto, celebrado el jueves, es una señal de la creciente frustración de los inversionistas en torno a un precio de acción decreciente y prácticas de gestión que incluyeron informes financieros engañosos, observadores y accionistas.

Dell ejerce demasiada influencia sobre el directorio y la compañía como CEO y presidente, dijo Brandon Rees, vicepresidente de rector de la oficina de inversión de AFL-CIO, que posee acciones de Dell. Una carta enviada por la AFL-CIO y la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Condales y Municipales (AFSCME) el 3 de agosto animó a los accionistas a retirar su apoyo a Dell como presidente.

Un portavoz de Dell, David Frink, dijo en un envíe por correo electrónico que Michael Dell cuenta con el apoyo de sus accionistas y la junta.

"La Junta Directiva de Dell expresó recientemente su confianza unánime en el liderazgo de Michael Dell. La mayoría de los accionistas acordaron y la semana pasada reelegieron al Sr. Dell a el consejo ", dijo Frink.

Pero la gran cantidad de votos de los accionistas contra Dell representa un creciente descontento sobre el desempeño de la empresa bajo el liderazgo de Dell, dijo Rees.

" Es raro que un presidente y CEO que fundó una empresa reciba un significativo no ", dijo Rees.

" Los accionistas podrían enviar un mensaje de que se necesita un liderazgo independiente … para mejorar la responsabilidad ", dijo Rees, y agregó que el sindicato seguirá alentando a la junta a establecer cambios en el liderazgo.

Los accionistas han perdido un enorme valor compartido bajo el liderazgo de Dell como presidente, dijo Rees. El precio de las acciones de la compañía cayó un 66 por ciento en la última década con Dell como presidente de la compañía, señaló Rees.

A través de la campaña de retención de votos, la AFL-CIO también esperaba que los accionistas responsabilizaran a Dell por las acusaciones de la SEC contra la compañía por divulgación indebida de la relación de la empresa con Intel y prácticas financieras engañosas.

La SEC, en una demanda presentada el mes pasado, dijo que Dell no reveló pagos exclusivos que la compañía recibió de Intel para boicotear las CPU fabricadas por AMD, el principal rival de Intel..

La SEC también alegó que los ejecutivos de Dell manipularon las ganancias manteniendo reservas de "cookie jar", que se usaron para cubrir las fallas en los resultados operativos del año fiscal 2002 al fiscal 2005. Le costó a la compañía $ 100 millones y Michael Dell $ 4 millones a resolver esas acusaciones Como parte del acuerdo, ni la empresa ni Dell admitieron haber actuado mal.

Sin embargo, también ha habido frustración entre los inversores que se preguntan por qué las acciones de la compañía no están funcionando, dijo Charles King, analista principal de Pund-IT.

La compañía estaba en problemas a principios de la década cuando el modelo comercial de PC de ventas directas casi llevó a la compañía a un callejón sin salida, dijo King. Michael Dell reconoció que se necesitaban cambios comerciales radicales, y renovó las operaciones de la compañía después de reintegrarse como CEO en 2007.

La compañía está en proceso de restablecimiento y ha tenido que soportar la peor recesión económica en generaciones, King dijo. Pero algunos accionistas siguen creyendo en la visión de Dell -incluida una expansión de los canales de venta y líneas de productos- lo que podría explicar su nueva designación en la junta, dijo King.

Al mismo tiempo, algunos accionistas también pueden creer que un individuo empuñando una enorme cantidad de poder en la gestión de una empresa es contradictoria con la idea de una empresa pública, dijo King.

Especialmente a raíz de la renuncia de Heidlett-Packard CEO y presidente Mark Hurd hace dos semanas, muchos accionistas ahora pueden estar cuestionando el valor del presidente ejecutivo de una compañía que también forma parte de la junta, dijo King.

Hurd dimitió tras una investigación sobre afirma que acosaba sexualmente a un ex contratista de la empresa. La investigación, supervisada por la junta, descubrió que Hurd no violó la política de acoso sexual de HP, pero sí violó sus estándares de conducta empresarial, dijo la compañía.

Varios informes de medios que citan fuentes de la compañía, sin embargo, han dicho que muchos HP los iniciados no estaban contentos con las prácticas administrativas de reducción de costos de Hurd y utilizaron el caso de acoso como una excusa para expulsarlo. La junta de HP podría haber estado tratando de reafirmar el control sobre las operaciones de la compañía ya que quizás se dio cuenta de que no era lo mejor para la compañía consolidar el poder con Hurd, dijo King.

Mientras tanto, es difícil predecir el futuro de Michael Dell, dijo King.. Mientras tenga la confianza del directorio y de la mayoría de los grandes accionistas, deberá continuar ejecutando su plan para aumentar los beneficios de la compañía expandiéndose a áreas de mayor margen tales como almacenamiento, software y servicios.

"The la compañía no puede hacer nada más allá de eso ", dijo King.